自闭症机构招师难 工作强度及待遇是硬伤

　　强度高工资待遇低,还不时受伤,自闭症儿童康复机构陷入招老师难,一中心半年只招到一人。11日,一个由企业发起的“自闭症儿童关爱基金”成立,在为自闭症儿童提供资金、教具的同时,部分资金将用于改善教师待遇,吸引更多有爱心的教师加入到关爱自闭症儿童的队伍中。

　　11日下午2点50分,“山东省脐带干细胞库自闭症儿童关爱基金”成立仪式在青岛市儿童自闭症康复训练中心举行。在仪式上,康复训练中心收到山东省脐带干细胞库捐赠的2000元资金和数十件教具。

　　山东省人类脐带间充质干细胞库副主任张美荣介绍,目前已有30000人成为脐带干细胞库的成员,每年也有6000至10000名新成员加入。基金成立后,每年每加入一名新成员,他们将自动为自闭症儿童捐赠一元钱。同时,在听说了自闭症儿童康复中心招老师难后,他们也将把基金中的一小部分,用于改善老师的工资待遇。

　　在自闭症儿童康复训练中心工作5年的教学主管尉晓宁称,在该中心工作的老师每天的工作时间为早晨7点50分至下午4点30分,近9个小时里,老师要全程陪着孩子们,不论孩子和家长有什么需求,都要立即帮助解答。同时,由于一些自闭症儿童不能控制自己的行为,偶尔情绪激动时会有暴力行为,有的老师还被打到鼻梁骨软组织受损。

　　“即便工作如此辛苦,现在老师们的平均工资也就在1600元左右。”尉晓宁说,自闭症儿童康复训练中心全年向全社会招聘老师,每年有近30人前来咨询,但真正留下的不过三四人,以今年为例,虽然已过了近半年,但只招到了1个人。如今学校仅有15位老师,对于全程负责57名孩子而言,工作强度很大。

　　青岛市儿童自闭症康复训练中心高青主任称,随着各方面条件的改善,老师的待遇也在缓慢地提升,她呼吁有更多有爱心从事自闭症儿童康复工作的人,能加入到教师队伍当中,为“星星的孩子”送去关爱。