孤独症患者是天生的软件工程师

---

雇用孤独症患者

　　　　“孤独症患者是天生的软件工程师。”

　　索尔基尔·索恩 丹麦IT公司老板

　　索尔基尔·索恩本是丹麦一家通信公司的职员。6年前，他最小的儿子被诊断出患有发育障碍。“起初这让我苦恼不安，绝望透顶，随即我就开始为他的未来感到担忧。”因为丹麦人对孤独症患者普遍存有偏见，认为他们不适合被雇用。

　　索恩认为，他所从事的IT业还是比较适合孤独症和阿斯伯格综合症患者的。“我的公司既不是在雇用廉价劳动力，也不是什么职业治疗法，我们只是想把工作做得更好。”

　　有研究表明，全世界现有孤独症患者3500万人，平均每20分钟就会有一名孤独症儿童诞生。

　　大多数职业需要的所谓的“正常人”，但对于有些职业而言，精力高度集中和超强记忆力则更为要紧，而孤独症患者就是这类工作的最佳选择。

　　索尔基尔·索恩大约在6年前就产生了雇用孤独症患者的念头。“他们拥有非凡的记忆力，并且对细节有异乎于常人的专注力，具备耐心，擅长处理结构复杂以及例行的程序。换句话说，他们简直就是天生的软件工程师。”

　　2004年，索恩创办了IT咨询公司Specialisterne（丹麦语“专家”），员工多是孤独症患者，他们的工作包括为微软和思科系统公司清查软件错误。最近，这家公司的业务又扩展到了其他对细节有高度要求的领域。

　　雇用孤独症患者需要额外的努力，员工通常要接受5个月的培训。Specialisterne的客户发现，这里员工输入数据的工作完成得比其他公司要精确5到10倍。

　　疯话前瞻

　　索恩现在致力于推广他的商业模式，并为此成立了基金会。同类公司已在欧洲发展起来。利用患者的天赋提供合适的工作，说不定还能从中发现旷世天才。

　　使协助自杀合法化

　　“一定有其他方法可以让人们更有尊严地死去，而不是一跳了之。”

　　路德维希·迈尼利 死亡权利组织创始人

　　Dignitas是世界上唯一的可以合法地帮助他人死亡的民间组织。它的创办人民权律师路德维希·迈尼利坚信，死亡的选择权是人类最基本的权利之一。

　　到目前为止，这个组织已经帮助来自40个国家的500多个人有尊严，没有痛苦地死亡。迈尼利与前妻育有两个女儿，受到父亲影响，其中一个也是自杀的支持者。

　　过去70多年中，旧金山金门大桥几乎成了“自杀胜地”，大约有1500人从这里一跃而下，结束生命。

　　难道就没有其他方法可以让人们更有尊严地死去，而不是一跳了之吗？瑞士有一条法律就规定，人们可以在专业人员协助下结束自己的生命。选择这种方式的人不一定是时日无多的绝症病人，甚至不必拥有瑞士国籍。

　　因为这一法律，律师路德维希·迈尼利创办了一个名为“Dignitas”的死亡权利组织，这是一个倡议人们有权选择死亡并且选择无痛苦、有尊严的死亡方式的组织。

　　该组织主要提供咨询服务，当有人前来“寻死”时，他们会尽力开导和劝说，令其鼓起继续生活的勇气。对于那些决心已定的来访者，Dignitas会收取1.05万瑞士法郎（约合1万美元），并为他们提供自杀指导以及善后工作，整个过程必须录像。

　　迈尼利希望Dignitas可以唤起人们对于自杀的关注。目前，世界上只有美国的俄勒冈州和华盛顿将协助自杀视为合法，但也仅仅限于身患绝症的本地居民。

　　疯话前瞻

　　所谓的疏导究竟会起多大作用，不得而知。如果自杀者执意要寻死，协助他们于法合情合理，但终究过不了道德这一关。

　　摒弃“找死”习惯

　　在15至64岁的美国死者中，55%的死亡要归因于“找死”习惯。而在一个世纪前，这一数字还不到5%（传染病占其余的大部分）。

　　“大部分人的死都属于‘找死’。”

　　拉尔夫·吉尼 美国杜克大学决策分析师

　　拉尔夫·吉尼最喜欢做的是决策领域和风险分析，通常，他所做的研究都是能源政策以及核工厂布局等一般人看来极其枯燥的课题，摒弃“找死”行为是他所做的众多研究中唯一看起来比较有趣的一个。

　　杜克大学富卡商学院决策分析师拉尔夫·吉尼最近在《运筹学》杂志上发表了一份研究报告，他援引美国疾控中心的数据称，在15岁至64岁的美国死者中，55%的死亡要归因于其不当的选择和决定，比如吸烟、暴饮暴食或不安全的性行为等。而在一个世纪前，这一数字还不到5%（传染病占其余的大部分）。换言之，如今大部分人的死都属于“找死”。