美公司成功聘用自闭症青年

    美国伊利诺州初创公司Aspiritech专门为其他公司提供软件测试服务。该公司的雇员在普通人眼中都是一些怪人，但这些患有自闭症的年轻人在Aspiritech公司却如鱼得水。

    这些雇员中有的不停的说话，有的痛恨驾驶，有的对强光、吸尘器和地毯敏感，有的给自己画漫画自画像，而有的则在与他人在一起时非常紧张。不过他们对自己的工作—软件测试却显示出极高的天份。

    他们拥有这一行当所需要的极端的注意力、对重复的工作不厌其烦、对细节的惊人记忆力。然而这些通常又是自闭症患者的通常症状。这种阿斯伯格综合症（Asperger's syndrome）属于轻度的自闭症，然而在极有天份、特别是电脑天才中却非常普遍。

    非营利的Aspiritech公司成功利用这些患者的天份，而忽略那些通常会导致他们无法找到工作的问题——如社交笨拙、无法正视别人、无法面对压力等。而该公司的9家客户则对Aspiritech的服务非常满意。

    Aspiritech由摩西（Moshe）和布兰达‧卫斯柏格（Brenda Weitzberg）夫妇所创立。他们患有自闭症的儿子Oran之前被一家杂货店从包装工的职位上解雇，而现在他在Aspiritech工作，而且表现优异。卫斯柏格的成功模式是复制了一家名为Specialisterne的丹麦公司，该公司的客户包括微软和甲骨文。此外，比利时、日本和以色列也有公司雇用自闭症人士进行软件测试。

    Aspiritech今年的营业收入为12万美元，其中6成来自赞助，40%来自客户。他们准备明年来自客户的收入的比例增加到50%。

    目前并无自闭症成年人就业情况的数据，但相信这个群体的失业率很高。2009年美国教育部调查发现自闭症青年的就业率与聋哑-失明青年的就业率看齐，远低于那些仅有失明或学习障碍、脑创伤性损伤青年人的就业率。

    研究人员表示，大部分的研究经费被用于对患有自闭症儿童的研究，而自闭症的成年人则被遗忘。

    然而Aspiritech的成功似乎为这些自闭症的成年人提供了一个很好的范例。很多公司雇用海外的公司来测试软件，但Aspiritech则能够在价格上与那些海外公司竞争，并且能迅速及时的完成要求的工作。

    Aspiritech为员工提供的工资为12到15美元一小时，并且工作环境轻松，老板不会对你大吼大叫，也没人在意你迟到或者你想独自待一会儿。此外，公司还提供社交方面的训练，例如组织大家一起打高尔夫、保龄球或者一起出去吃饭。

    Aspiritech的自闭症专家拉查说：“我们希望加强那些倾向于与世隔绝人士的社交能力。”他说很多人不会长期从事软件测试的工作，“但他们在这里将增强他们的工作技能和学习工作环境的举止，并且当寻找其他工作时，他们的简历上添加一笔。”